Parce que la Diversité est au cœur de ses préoccupations, Open réaffirme sa volonté de donner toujours plus de sens à sa valeur Ethique & Responsabilité.

Les formes de discrimination sur lesquelles Open lutte couvre l’égalité professionnelle Hommes/Femmes, l’insertion de personnes en situation d’handicap et la préoccupation à porter sur les générations Séniors et Juniors de moins de 26 ans.

La politique Diversité, dont fait partie le handicap, est un projet stratégique pour lequel Open réaffirme sa détermination, et qui poursuit l’objectif de faire évoluer les mentalités et la culture d’entreprise sur ces sujets sociétaux.

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Open s’engage dans l’égalité professionnelle en s’appuyant sur un accord de branche. L’engagement visant à instaurer dans la durée l’égalité professionnelle suppose de mettre en place et de poursuivre des actions d’accompagnement tant au niveau de l’entreprise que des mentalités.

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Open témoigne de son engagement à mener une réelle politique de la gestion des populations sénior et junior par des actions appropriées aux problématiques de l’entreprise et aux situations individuelles et diverses de ses salariés.

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Rapport Responsabilité Sociétale 2016 Téléchargement
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