Rejoindre Open sera pour vous une nouvelle étape (ou la première !) de votre carrière que nous souhaitons enrichissante et exaltante, grâce à :
- Une variété de missions et projets s’appuyant sur nos compétences et offres portées par nos Services, Expertises Digitales et Solutions.
- Un suivi de proximité assuré par votre manager et également par votre chargé(e) de Ressources Humaines.
- Une évolution de carrière dynamisée par un accompagnement humain et par des cursus de formation destinés à élargir vos compétences (technologiques, métiers et managériales).
" Rejoindre Open, c’est aussi intégrer une société où l’humain est au cœur de la stratégie, notamment par le déploiement d’actions dédiées à la diversité et à un suivi personnalisé "
Frédéric SEBAG
co-Président d'Open
Etre Open, c’est rejoindre l’un des acteurs de référence des Entreprises de Services du Numérique,
Etre Open, c'est être innovant pour accompagner avec audace la transformation Industrielle et Digitale des entreprises,
Etre Open, c'est être éthique & responsable et adopter une approche humaine en s'appuyant sur une politique RH active et attentive permettant l'épanouissement de tous ses collaborateurs,
Etre Open, c'est rejoindre près de 3 700 collaborateurs passionnés répartis sur tout le territoire et à l'international pour concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain,
Etre Open, c'est s'engager à apporter une qualité de service et à faire la différence en conjuguant Professionnalisme & Proximité, Valeur & Innovation.
Etre Open, c'est un état d'esprit caractérisé par ses cinq valeurs d'entreprise : Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion, Engagement.
