L’Institut Open est le centre de formation interne : il est exclusivement dédié aux collaborateurs Open. Il pilote la politique de formation de l’entreprise grâce au réseau de Correspondants Formation répartis dans les Business Units.

 

Le dispositif de formation d’Open vise à maintenir et développer l'employabilité des collaborateurs Open tout en contribuant à leur évolution personnelle et professionnelle.

C’est un système « multi-acteurs à responsabilité partagée » : Manager direct, RH, Correspondant Formation, Directeur de BU et Institut Open collaborent pour qualifier et valider chaque projet de formation envisagé pour chacun des collaborateurs ou initié à leur demande.

Open anticipe les besoins de ses collaborateurs en formation (métier, technologique, fonctionnelle, linguistique, comportementale, …) pour développer leurs compétences et les accompagner dans de nouvelles fonctions, mais aussi pour répondre aux demandes clients de demain. 

L’Université de la Performance byOpen constitue l’école de l’entreprise, ayant pour vocation d’accompagner le corps commercial, technique et managérial dans la réalisation de ses objectifs en augmentant son efficacité par la mise en œuvre de cursus de formations métiers au travers de 3 filières. 


 L’enjeu est de doter les collaborateurs concernés de techniques éprouvées, de faire évoluer leur comportement vers plus de maîtrise, et de leur donner les moyens méthodologiques pour mener leurs actions. 

En 2016, dans le cadre de notre Université de la Performance byOpen  Open a poursuivi son plan de formation à l’attention de l’ensemble des acteurs commerciaux de l’entreprise visant à garantir l’acquisition des connaissances d’Open  par tous les acteurs impliqués dans le développement de l’entreprise et développer la performance commerciale individuelle. Ce plan de formation s’est concentré sur les Expertises Digitales d’Open et a mis en œuvre un programme de modules eLearning sur Mobilité, IoT, Géo, Commerce Digital.