La politique Diversité, dont fait partie le handicap, est un projet stratégique pour lequel Open réaffirme sa détermination, et qui poursuit l’objectif de faire évoluer les mentalités et la culture d’entreprise sur ces sujets sociétaux.

Les engagements, portés par la Direction Générale et le management formé sur le sujet, se déclinent en 4 grands axes :

  • Formation / Communication : accompagner le changement organisationnel et culturel, mobiliser les acteurs intervenant sur l’emploi ;
  • Recrutement / Intégration : augmenter le volume de recrutement durable de personnes handicapées et organiser leur montée en compétences en accompagnant leur intégration et leurs parcours professionnels ;
  • Maintien dans l’emploi : apporter un accompagnement personnalisé et maintenir dans l’emploi les personnes en risque d’inaptitude ;
  • Sous-traitance avec le secteur protégé : mettre en place une politique volontariste d’achats en direction du secteur protégé.

La Mission Handicap est constituée de référents RH Handicap qui sont à votre disposition pour toute question relative à ce sujet.

Contact : missionhandicap@open-groupe.com

Open participe activement au collectif handicap de 12 grandes ESN en collaboration avec la branche SYNTEC Numérique. Cette collaboration a permis de créer le site handi-numérique.com pour permettre à tous de mieux connaitre le secteur du numérique et fournir aux personnes en situation de handicap des informations sur les métiers, sur les parcours de formation pour chacun d’eux ainsi que les opportunités d’emploi qui leur sont proposées à l’issue des différents cursus.

Voir toutes les pages associées

Notre engagement Diversité
En faveur de l'égalité professionnelle Femmes - Hommes
Lire la suite
Notre engagement Diversité
Lutte contre les discriminations : Plan Générations
Lire la suite
Pour un confort de lecture optimal, choisissez de naviguer en mode portrait.