Depuis le mois d'août 2020, Open propose à ses collaborateurs de mettre leur disponibilité et leurs compétences au service du monde associatif, grâce au Mécénat de Compétences.
Open est accompagné par KOEO, structure pionnière en France exclusivement dédiée au déploiement opérationnel de dynamiques de mécénat de compétences entre le secteur associatif d'intérêt général et les entreprises et leurs collaborateurs.
Les collaborateurs Open disponibles entre deux missions participent ainsi à des missions de courtes durées, sur des sujets variés et pour le compte d'associations de tout secteur (social, emploi, culture, éducation, environnement...).
Le mécénat de compétences, encadré par la Loi Aillagon d'août 2003, est le don d'expertises professionnelles ou personnelles/humaines de collaborateurs, pendant leur temps de travail et en accord avec leur employeur, à des structures d'intérêt général locales (associations, fondations ou collectivités territoriales dans certains cas).
Ce dispositif répond à un triple enjeu :
- Celui des associations qui doivent à la fois trouver des ressources alternatives face à la baisse régulière des subventions publiques et se professionnaliser dans leur développement,
- Celui des entreprises qui cherchent des réponses concrètes, visibles et opérationnelles à leurs stratégies RH et RSE,
- Celui des collaborateurs qui revendiquent de trouver du sens dans leur parcours professionnel en s'impliquant de façon active dans la solidarité.
« Nos initiatives, sociales et environnementales, sont nombreuses et choisies pour leur impact et leur adéquation avec nos valeurs ; valeurs qui sont plus que jamais d’actualité. Après le don de jours, le Micro-Don sur salaire, les courses solidaires, nous sommes fiers de mettre à disposition de nos collaborateurs un dispositif complet, leur permettant de s'impliquer de façon active dans la solidarité. »
Nathalie Mrejen, Directrice RSE, Marketing et Communication